Gamification para empresas


Gamification es el uso de técnicas, elementos y dinámicas  lúdicas aplicadas en espacios laborales.

La ludificación tiene por objeto introducir estructuras creativas e innovadoras provenientes de los juegos para convertir una actividad, a priori aburrida, en otra actividad que motive a la persona a participar en ella.​ En este sentido, pretende persuadir a la persona para convertir una simple tarea en un reto atractivo.

Durante el período de acción, recolectamos datos de interacción del usuario con nuestros juegos, interpretando el por que de sus acciones, a fin de obtener información valiosa para futuras campañas y acciones de comunicación interna.

Nuestra meta:


Mejorar el rendimiento del empleado tanto en lo individual como en lo colectivo.

Dar a conocer nuevos servicios y/o productos que ofrece la empresa. Generar fidelización interna.

Medir el grado de vinculación entre la empresa y empleados a través de reportes de acción.

Premiar al empleado en su participación y accionar.

Fomentar la camaradería e interacción entre diversos sectores.

Diferenciar creativamente.

Medir el clima laboral.

Capacitar de forma proactiva.

Mejorar hábitos de salud laboral.

Generar embajadores de marca y elevar la imagen corporativa de los empleados

Casos de implementación


Diseñamos cada acción y activación en conjunto con el cliente para garantizar la eficacia de la misma.
Estas son algunas de nuestras propuestas:

Expo gaming


Desarrollamos juegos para marcas en eventos y exposiciones con el fin de unir al público con productos y servicios.
Combinamos el mensaje publicitario con ingredientes lúdicos, entreteniendo y atrapando la atención de los consumidores, manteniéndolos constantemente activos e interactuanco con su marca.

El fin de estos espacios interactivos permiten no solamente mejorar la pregnancia de una marca en su público objetivo, sino que también permite:

Dar a conocer productos y servicios

Medir el grado de vinculación entre consumidores y productos

Controlar el tráfico dentro del espacio donde se realiza la actividad

Generar pregunancia de marca

Premiar el conocimiento de nuestros consumidores

Minimizar costos de merchandising u otros artículos promocionales a través de premiaciones preestablecidas

 

A través de los advergames, caputramos la antención de público en eventos, ferias, exposiciones y diversas actividades de marketing presencial.

¿En dónde?


Mejorar el rendimiento del empleado tanto en lo individual como en lo colectivo.

Dar a conocer nuevos servicios y/o productos que ofrece la empresa. Generar fidelización interna.

Medir el grado de vinculación entre la empresa y empleados a través de reportes de acción.

Premiar al empleado en su participación y accionar.

Fomentar la camaradería e interacción entre diversos sectores.

Diferenciar creativamente.

Medir el clima laboral.

Capacitar de forma proactiva.

Mejorar hábitos de salud laboral.

Generar embajadores de marca y elevar la imagen corporativa de los empleados

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